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A bis Z im Konkurrentschutz


A

Abbruch des Auswahlverfahrens durch den Dienstherrn - Überprüfung auf Rechtmäßigkeit Akteneinsichtsrecht des abgelehnten Bewerbers Anforderungsprofil in der Stellenausschreibung ist von überragender Bedeutung Assessmentcenter Ausschreibung der Stelle verpflichtend vorgeschrieben? Auswahlgespräch / Zulässigkeit, Bedeutung für Auswahlentscheidung, Dokumentationspflicht

B

Beförderungsrichtlinien Beförderungsverbote Beiladung - der ausgewählte Bewerber (m/w/d) kann sich am Eilverfahren beteiligen Beurteilungen als wichtigste Grundlage der Auswahlentscheidung Bewerberverfahrensanspruch - Anspruch auf ein faires Auswahlverfahren - Grundlage für alle juristischen Überlegungen Bewerbungsfrist

D

Disziplinarverfahren gegen Bewerber als Ausschlussgrund Dokumentationspflicht - Was die Akten abbilden sollten - notwendiger Inhalt der Akten des Auswahlverfahrens

E

Eilverfahren - muss der abgelehnte Bewerber ggf. innerhalb von 14 Tagen anstrengen

G

Gesundheit, gesundheitliche Eignung

M

Mehrfachbewerbung des Beamten

N

Negativmitteilung - Mitteilung über die Ablehnung der Bewerbung und Auswahl einer anderen Person

O

Organisationshoheit des Dienstherrn, Organisationsgrundentscheidung

R

Rechtswidrige Vergabe der Stelle, z.B. vor Ablauf der Zweiwochenfrist oder während des Eilverfahrens

S

Stellenausschreibung Pflicht?

U

Umsetzung statt Beförderung / Dienstherr muss freie Stelle nicht unbedingt für Beförderung nutzen

W

Widerspruch des abgelehnten Bewerbers gegen die Auswahlentscheidung




Beamtenrecht / Übersicht Beamtengesetze
Konkurrentenschutz Konkurrentenschutz Themen A - Z

A Abbruch des Auswahlverfahrens Akteneinsichtsrecht Anforderungsprofil in Ausschreibung Assessmentcenter Ausschreibung der Stelle Pflicht? Auswahl- / Vorstellungsgespräch B Beförderungsrichtlinien Beförderungsverbote Beiladung im Eilverfahren Beurteilung als Grundlage Bewerberverfahrensanspruch Bewerbungsfrist D Disziplinarverfahren = Ablehnung? Dokumentationspflicht E Eilverfahren - fristgebunden G gesundheitliche Eignung M Mehrfachbewerbung des Beamten N Negativmitteilung bei Ablehnung O Organisationshoheit des Dienstherrn R rechtswidrige Vergabe der Stelle U Umsetzung statt Beförderung



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Organisationsentscheidung schon in höherwertiger Funktion? Auswahl unter BewerbernKonkurrenz nach Art. 33 II GG Laufbahnbefähigung Stehzeit im Amt als Voraussetzung Beförderungsplanstelle schon in höherwertiger Funktion? Einengung des Bewerberkreises Leistungsprinzip Beurteilung als Grundlage Hochschulrecht / Professur Konkurrenz um Richterstelle § 9 BBG (und AGG) Frauenförderung spezielle Gesetze
Die Handhabung faires Auswahlverfahren Stellenausschreibung Pflicht? Ausschreibung / Kriterien Ausschreibung/ Anforderungsprofil Das weitere Auswahlverfahren Persönlichkeitstest
Abbruch des Auswahlverfahrens Bundesverfassungsgericht Bundesarbeitsgericht 17.08.10 VG Berlin 15.12.20 - 5 L 154/20 VG Berlin 24.01.19 - 5 L 235.18 OVG NRW 12.07.18 VG Kassel 16.08.16 VG Münster 12.01.12
Mitteilung von Ablehnung
Was tun im Streitfall? Überprüfung ist eilig Widerspruch und/oder Klage Eilverfahren im Beförderungsstreit
Weitere Informationen Bewährungsaufstieg Besondere Testverfahren? Aufstieg nur für Ältere? Aufstieg: Länge der Dienstzeit Schadensersatz Rechtsprechung Bundeslaufbahnverordnung











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