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Rechtsbehelfe gegen eine beamtenrechtliche Umsetzung

Widerspruch und/oder Klage gegen eine Umsetzung


Gegen eine Umsetzungsverfügung kann der Beamte Widerspruch erheben, obwohl die Umsetzung kein Verwaltungsakt ist.
Prüfen Sie aber bitte stets, ob nach Ihrem Landesbeamtengesetz ein Widerspruchsverfahren überhaupt noch vorgesehen ist!

Der Widerspruch gegen die Umsetzungsverfügung hat keine aufschiebende Wirkung.

Erfolgreich kann der Widerspruch gegen eine Umsetzung nur in besonderen, sehr seltenen Fällen sein.
Beziehen Sie bitte in Ihre Überlegungen, ob Sie Ihr Recht durchsetzen wollen, auch die lange Verfahrensdauer ein: eine verwaltungsgerichtliche Entscheidung lässt ein bis zwei Jahre auf sich warten.

Vorläufige Regelung durch das Verwaltungsgericht?

Nur selten werden Sie in einem Eilverfahren eine positive Entscheidung erlangen können, mit welcher Sie den Vollzug der Umsetzung vorläufig stoppen können.

Die nachstehenden Leitsätze einer in ZBR 2010 / 105 abgedruckten Entscheidung des OVG Sachsen-Anhalt führen noch einmal vor Augen, dass die Umsetzung kein Verwaltungsakt ist, ein Widerspruch deshalb keine aufschiebende Wirkung hat und über die Frage der vorläufigen Befolgung der Umsetzungsverfügung in einem besonderen Verfahren durch das Verwaltungsgericht zu entscheiden ist.
Das OVG Sachsen-Anhalt würde eine Entscheidung zugunsten des Beamten nur dann treffen, wenn der Beamte durch die (vorläufige) Befolgung der Umsetzung "schlechthin unzumutbaren, anders nicht abwendbaren Nachteilen ausgesetzt wäre" - sofern nicht die Umsetzung evident rechtswidrig angeordnet wurde.


Oberverwaltungsgericht Sachsen-Anhalt, Beschluss vom 27.04.09, 1 M 42 / 09

1. Gegen die Umsetzung eines Beamten kann mangels eines Verwaltungsakts keine Anfechtungsklage, sondern eine allgemeine Leistungsklage erhoben werden, die darauf gerichtet ist, die Umsetzung rückgängig zu machen und den Beamten amtsgemäß, d. h. entsprechend seinem Amt im statusrechtlichen und abstrakt-funktionellen Sinn zu beschäftigen. Dementsprechend ist die Gewährung vorläufigen Rechtsschutzes nach § 80 VwGO gemäß § 123 Abs. 5 VwGO ausgeschlossen, sondern nach Maßgabe der Regelungen des § 123 VwGO zu gewähren.

2. Ist eine Umsetzung wegen des Verfahrensfehlers der mangelnden Beteiligung des Personalrates rechtswidrig, so kann sie nur dadurch wirksam rückgängig gemacht werden, dass - jedenfalls zunächst - der ursprüngliche Zustand wieder hergestellt wird.

3. Das Beteiligungsverfahren kann nicht mehr nachgeholt, der Verfahrensmangel mithin nicht mehr geheilt werden, wenn das Verwaltungsverfahren abgeschlossen ist.

4. Im Falle des Erlasses einer entsprechenden Regelungsanordnung würde der Beamte faktisch und rechtlich dieselbe Stellung erhalten, wie er sie mit einer allgemeinen Leistungsklage erstreiten könnte. Für eine dahingehende Vorwegnahme der Hauptsache besteht kein Anlass, wenn nicht dargelegt und glaubhaft gemacht wurde, dass der Beamte schlechthin unzumutbaren, anders nicht abwendbaren Nachteilen ausgesetzt wäre, wenn er auf den rechtskräftigen Abschluss eines Klageverfahrens verwiesen würde.
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